为贯彻落实省、市有关工作部署精神，11月23日上午，我区召开专项行动工作部署会，推进区域医疗康养中心城区建设、国家公共文化服务体系示范区创建、移风易俗改革攻坚年行动和“万名干部进万企”专项行动等工作的开展，动员全区上下积极参与卫生健康、公共文化等社会事业建设，服务民营经济高质量发展。区党工委书记、管委会主任徐蓬勃作工作部署，党工委副书记、常务副主任黄定恩主持会议。

　　为提升全区群众健康水平，我区加快推进健康开发区暨区域医疗康养中心城区建设，聚焦妇、儿、老、残等重点区域和人群，突出“医”“养”“健”“智”等重点特色产业发展，完善医养结合功能配套，大力推进区中心医院提升建设，社区卫生服务中心标准化建设达100%；探索医联体、医共体模式，到2022年，全区基层就诊率达65%以上，区域就诊率达90%以上；支持社会力量办医，逐步引进先进医疗资源，加快滨海医院、滨城医院的建设投用，深化与温医大二院合作办医，引进上海华山医院康复科医疗资源。

　　国家公共文化服务体系示范区创建，预计在2020年底前实现基本公共文化服务标准化、均等化、数字化、社会化，建成具有产业平台特色的现代公共文化服务体系。加快区级文体中心建设，打造多功能综合场馆，改善村级文化站设施，发挥文化阵地作用。丰富文化活动，开展文化下乡“五送”活动，在办好文化艺术节和草根明星大舞台等各类文化活动的同时，构建“一街道一品牌，一村居一特色”的地域文化发展格局。加强文化队伍建设，实行文化员“1+1”方案。同时还要加大园区创建宣传力度，营造浓厚氛围，提升知名度和影响力。

　　根据市委市政府安排，在全市范围开展移风易俗改革攻坚年专项整治行动。会议对行动标准、要求进行明确。其中，“婚事新办”方面，积极推行三项制度，做好三项服务，严格执行四个严控，严格遵守四个严禁；“丧事简办”方面，严格遵守“七个严控”“六个禁止”“五个规定”。会议要求党员干部要带头践行，带头宣传，让文明新风吹进千家万户。

　　“万名干部进万企”行动是市委市政府推动民营经济高质量发展的重要举措，重点是选派干部开展“五问五帮”为主要内容的“一对一”进企服务活动。会议要求，在服务企业过程中要着重把握送温暖送政策、大走访大调研、找问题解难题、跑项目引项目、优服务优环境等五个方面，开展细致贴心的服务。全区将选派1000名干部深入1000家企业开展服务工作。

　　围绕年度目标任务查漏补缺，抓好年度重点工作方面，会议同时强调要做好经济报表、平安报表、生态报表、全面从严治党和清廉报表等四张报表，全力以赴冲刺全年红。