日前，经开区社保分局召开会议，中层以上干部参加。

会上，4名中层人员代表进行任职表态发言。局长王宋余对新任职人员开展集体谈话，并提出以下几点要求：一是强化学习。要坚持终身学习，不断积累和更新知识，切实提高业务水平，努力适应新形势、新岗位、新要求。做到既能讲得清，又能做得好。二是强化大局。要从大局看问题，把工作放到大局中思考、定位、推动，做到正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局。三是争先创优。要有立说立行的干劲，开创开拓的闯劲，敢打敢拼的猛劲。要寻找结合点和着力点，抓重点、攻难点，将工作谋深、谋细、谋实。要以如临深渊的危机感、永不满足的进取心去抓工作，提高工作标杆，不断创新亮点，争取脱颖而出，再创佳绩。四是严格自律。要认清底线、守住底线，正确用权、谨慎用权，时刻保持清醒头脑，遵纪守法，坚决杜绝吃、拿、卡、要、以权谋私、徇私舞弊等行为。公道做人，干净做事。五是提高服务。要认真贯彻执行“最多跑一次”改革的有关精神，牢固树立为人民服务的宗旨，做到设身处地，换位思考，想群众之所想，急群众之所急，把方便让给他人，把麻烦留给自己。

会议还明确了局领导分工，宣布了中层干部及科室人员的任职与调整情况。最后，各科室负责人就本月工作情况进行汇报，并就下月工作提出计划，副局长陈启敏、方建静分别就各自分管线上的工作进行点评，并提出要求。

据悉，日前，经市人社局批准，该局对内设科室和职能进行必要的调整，加上人员变动，科室负责人随之变动较大。召开本次会议，旨在进一步理清思路，明确职责，开拓创新，奋发有为，切实推动开发区社保工作再上新台阶。