1月14日，温州高新区党工委副书记、管委会常务副主任谢忠诚率经发局、投促局、科技和人才局、资规分局等相关负责人走访企业，慰问人才，开展“大走访大调研大服务大解题”活动。他强调，要深入企业、深入一线，开展更加优质、高效、到位的服务，以实干实效奋力谱写温州湾新区建设新篇章。

在公司展厅和会议室，谢忠诚详细听取了公司负责人关于生产情况和未来发展规划介绍后，给予了充分肯定。他勉励企业继续鼓足干劲，乘势而上，聚力攻坚，并尽快与相关职能部门对接，做好空间发展的规划安排。

谋空间，才能助推发展。谢忠诚一行首先来到麦田能源公司，该公司是致力于新能源事业发展，集光伏并网逆变器、储能逆变器及储能电池系统研发、生产、销售于一体的战略性新兴产业企业，拥有亚洲户用储能行业目前最大的单体建筑，成立三年来发展迅猛。

安好家，才能凝心聚力。温州长江汽车电子有限公司创建于2004年，致力于各类车用电子电器开关、控制模块、仪表控制面板、空调操纵机构等产品研发、制造和销售，目前员工6000多人，2022年营业收入预计超过35亿元，全年增速25%。针对企业提出的员工住房配套问题，谢忠诚现场办公，相关部门立即对接落实相应公寓和人才房源，协调解决这项留住人才的重要抓手，为企业解决后顾之忧。

留人才，才能强化优势。在走访过程中，谢忠诚还给我区的高层次人才送上了慰问金和礼物，并向他们致以新春的祝福。福达合金公司自主培育的人才万岱说，公司的创新团队达170多人，规划2025年企业做到百亿规模以上。

谢忠诚强调，人才的引进和培育是企业快速发展的重要引擎，有关部门要及时跟进，不仅要坚持“一企一策”，解决企业发展的物理空间，还要不断完善温州湾新区配套，出台各项制度和举措，助力企业留住人才，培育人才。

为认真落实省、市委关于开展“大走访大调研大服务大解题”活动的部署要求，连日来温州高新区的委领导以各种形式，陆续对38家企业和90位高层次人才，分头开展了走访和新春慰问活动。