自全市两新组织“双覆盖百日攻坚”专项行动开展以来，星海街道党工委高度重视，视为当前最重要工作任务，先后召开6次专题会议进行研究部署，举全街道之力开展两新组织党建大排查、大组建、大提升，全力推动巡视问题大整治，不断提升“拓面提质”推动党建覆盖水平。

一、打好“责任”牌，紧盯目标抓落实。一是强化组织领导。成立以党工委书记林滢峰为组长的年度党建工作领导小组，调整优化街道两新工委成员单位，将党建工作纳入网格化管理，设立街道级党建指导员，具体抓好网格内的两新党建工作，并吸纳辖区优秀党组织负责人为兼职成员，组织开展包括排查走访、政策宣讲、党组织组建、指导帮扶、活动开展、推优入党等工作。二是明确攻坚任务。研究制定“双覆盖百日攻坚”任务分解表，建立街道领导挂钩联系两新组织党建工作机制，进一步明确工作责任，传导工作压力。重点对未组建党组织的32家亿元以上企业、220家规上工业企业、“四上一农”企业落实到网格化管理，由街道领导牵头挂钩联系，各科室、网格、社区协同负责推进，全力提升两新组织覆盖水平。三是搭建比拼擂台。坚持“周报告”制度，组建微信工作群，每周通报党员组织关系迁转、党组织组建等工作进展情况，对工作重视不够、落实不力的相关单位和责任人，采取提醒、约谈等形式督促工作落实，营造比学赶超的浓厚攻坚氛围。

二、打好“排查”牌，问题导向抓攻坚。一方面，大抓排查。全面发动全部网格和驻企服务员等力量，深入辖区开展地毯式走访、排查，对辖区内现有的两新党组织和所有的两新组织进行全面排查摸底、登记造册，建立“空壳、空挂、空转”党组织清单、超大联合党组织覆盖单位清单、“失联、失管、漏管” 流动党员清单“三张清单”，如实掌握辖区底数。目前，共排查出区内党员93名，流动党员290名，“空壳、空挂、空转”党组织9家（完成整改4家）。同时，持续深化省委巡视整改落实工作，同步开展失联党员的排查整治，对省委巡视期间的1名失联党员（主动找回）由街道纪工委进行立案处置。另一方面，大抓组建。建立健全两新组织党建工作实名制台账，深入推进“两个覆盖”集中攻坚工作，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，对非公企业组织分层级、分领域、分行业进行综合分析，逐个研究，坚持应建尽建、能建快建，实行销号管理。如，走访发动人本、金帝等设党委的两新党组织，充分挖掘同时强化过程管控，进行跟踪指导，确保组建一个规范一个。截至目前，成功迁转党员组织关系30人，新建立党组织13家，初步拟定110余家拟组建联合党支部的名单。

三、打好“指导”牌，提质升档抓规范。以建党100周年系列活动和党史学习教育为重点，一是加强党员教育培训。健全两新组织党组织与管理层双向互动工作机制，推动把党建工作写入章程。选优配强“两新”党组织书记，推动“双强红领”认证。通过分层次、全覆盖的方式，加强对两新党组织书记、党建指导员和专职党务干部的集中培训，提高党建工作能力。加大两新组织党员教育管理力度，注重从生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，使优秀人才积极向党组织靠拢。二是强化新建党组织的帮扶提升。以“双强”党建示范点（带、集群）建设为重点，依托福达合金、正康、奔腾激光、中国长城、伊利康等重点企业党建示范点、党建品牌创建，积极引导先进党组织帮扶新成立党组织，互助互比，全力推动新建党组织规范化建设。坚持资源整合、一室多用的原则，不断提升服务发展的“硬实力”，实现场所共用、资源共享。三是建强全域特色党建品牌。探索1234园区党建品牌创建，即打造以街道党群服务中心为“1”个核心、以浙江东方职业技术学院民营企业党建研究所和金海湖党建基地为“2”个支撑、以3个社区党建联盟为“3”个服务圈、以4条主干道沿线企业党建品牌示范为“4”个基础的园区党建品牌，把园区党建品牌建设成为党领导基层治理、推动企业高质量发展、服务群众的重要平台。