温州湾新区绩效工作开展情况

2022年温州湾新区财政局绩效管理工作在市局绩效评价处和温州湾新区管委会的指导下，认真贯彻落实党中央和省委、省政府全面实施预算绩效管理的决策部署，完善预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、结果应用有问责的预算绩效管理运行机制，切实提高财政资源配置效率和资金使用效益。现将绩效管理工作开展情况说明如下：

一、实施事前绩效评估机制

根据《温州市级预算事前绩效评估管理办法》的通知，将绩效管理延伸到事前环节。各部门（单位）是实施事前绩效评估的责任主体，要求对拟新增且需财政预算资金安排重大政策和项目开展事前绩效评估，并将事前绩效评估结果作为预算安排的重要依据。

二、强化绩效目标管理

为加强预算绩效目标管理，方便各部门（单位）使用，提高预算编制质量，建立财政预算管理所使用的绩效指标库，既覆盖区级所有部门分行业、分领域、分层次的核心绩效指标，也包含各部门普遍适用的共性绩效指标，并实现规范化、程序化、动态化管理。同时将预算绩效目标编制嵌入年初预算编制信息系统，绩效目标与预算同步审批，对于预期绩效目标不明确的项目，区财政局可不予安排相关预算。

三、全面开展绩效评价

组织对2022年度区级财政支出项目进行绩效自评工作，涉及125个项目（6个发债项目），涉及资金14.11亿元；开展行政专项资金部门评价，涉及2个项目，资金总额83.41万元；在绩效自评的基础上，对六个专项债项目开展综合绩效评价，形成评价报告，涉及金额52300万元。

四、强化绩效评价结果的应用

将绩效评价结果与预算安排挂钩。单位自评结果是编制单位预算草案的重要依据，部门评价结果应作为主管部门审核预算的重要依据。为加强专项债项目资金绩效管理，提高专项债资金使用效益，今年将专项债项目纳入绩效评价范围，绩效评价结果将作为专项债额度分配和改进专项债项目管理的重要参考。