7月21日下午，温州湾新区、龙湾区召开年轻干部座谈会。龙湾区委书记、温州湾新区党工委副书记夏禹桨在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，全面落实市委赋予龙湾的“四大功能定位”，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、奋勇争先，在奋力谱写中国式现代化温州湾新区、龙湾区新篇章中展现新作为、彰显新担当、作出新贡献。

龙湾区委常委、组织部长，温州湾新区党工委委员郑雷主持会议。座谈会上，14名年轻干部结合自身岗位职责和成长经历作了交流发言。

“听了大家的发言，让我感受到了温州湾、龙湾年轻干部有干劲、有朝气、有冲劲，更看到了温州湾、龙湾的未来和希望。”夏禹桨认真倾听发言，与年轻干部代表交流思想，并结合自身经历，对年轻干部的成长路径、能力提升和作风建设提出殷切期望与具体要求。他指出，未来五到十年是温州湾新区、龙湾区发展的关键战略机遇期，年轻干部作为温州湾新区、龙湾区发展的中坚力量，正值干事创业的黄金年华，有着干事创业的广阔舞台。

要铸牢忠诚之心，年轻干部必须立场坚定、对党忠诚，明确“为谁而干”“如何定位自己”，将忠诚内化于心、外化于行，确保在任何考验面前都能保持政治本色。要不忘为民初心，始终牢记公仆身份，强化服务意识，铭记工作成效的“金标准”在于是否利民惠民，要从有利于老百姓的角度去做出决策、推进工作。要始终干在当下，深刻理解“有为才能有位”，把当前岗位作为干事创业的“关键一站”或“全新起点”，追求卓越，履职尽责，将平凡工作做到优秀。要时刻不忘学习，保持常态学习的心态，向书本学、向实践学，注重系统积累，实现量变到质变，将外在知识内化为自身能力本领。要善于团结协作，善于发现他人优点，团结一切可以团结的力量，深刻理解“吃亏是福”的内涵，在实干中锤炼品格，在奉献中实现价值。要强化岗位荣誉感，在工作中保持兴奋感和荣誉感，主动发现并享受工作带来的乐趣，以积极的心态面对挑战，甘之如饴地投身于事业。要有时不我待的紧迫感，保持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的干事热情，以只争朝夕的劲头投入工作，努力在职业生涯中干成几件值得点赞的实事。要守牢底线筑牢防线，坚决抵制诱惑和“围猎”，筑牢廉洁自律思想防线，做到有所为、有所不为。